Interim Hoofd HR (0,8 – 1 fte)

We zoeken ter tijdelijke vervanging van ons huidige Hoofd HR een strategische, innovatieve en analytische collega. Ben jij een daadkrachtige vernieuwer met een positief kritisch vermogen en een bedrijfsmatige visie? Solliciteer dan snel.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Bij Signum werken we graag met talentvolle medewerkers die zich uitgedaagd voelen om bij te dragen aan onze ambities. Op onze beurt zorgen we ervoor dat jij jezelf mag ontwikkelen, dat je talenten optimaal worden benut en dat je kunt leren van en met je collega’s. Daar wordt niet alleen het onderwijs nog beter van, ook jouw werkgeluk wordt erdoor vergroot. En laten we dat werkgeluk nu net heel belangrijk vinden. Want wat is er mooier dan met plezier en passie werken aan de optimale ontwikkeling van kinderen?

De vacature: Interim Hoofd HR (0,8 – 1 fte)

We zoeken ter tijdelijke vervanging van ons huidige Hoofd HR een strategische, innovatieve en analytische collega. Als Hoofd HR vervul je een spilfunctie in de organisatie. Je bent procesmatig sterk en kunt strategische beleidskeuzes vertalen naar organisatie- en personeelsbeleid. Je bent een goede netwerker en je communicatiestijl is helder, verbindend en oplossingsgericht. Samen met het team HR en PSA ga jij verder aan de slag met actuele HR thema’s zoals de arbeidsmarktproblematiek, duurzame inzetbaarheid en automatisering van werkprocessen.

Je takenpakket bestaat voornamelijk uit:

• Advisering (gevraagd en ongevraagd) aan het College van Bestuur;

• Beleidsontwikkeling;

• Aansturing afdeling personeels- en salarisadministratie (PSA) / HR;

• Samenhang realiseren met kwaliteit-, innovatie-, onderwijs en financieel beleid;

• Participatie in diverse werkgroepen.

Het betreft een interim opdracht voor de duur van minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden.

Invulling is mogelijk via een tijdelijke arbeidsovereenkomst, detachering of op zelfstandige basis.

Gezien alle HR thema’s die spelen is het belangrijk dat het team uitgebreid wordt met een ervaren HR-professional die zijn/haar vak verstaat. Aantoonbare leidinggevende ervaring is voor ons een harde eis. Ervaring in het primair onderwijs en ervaring met AFAS zijn een pré.

Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en je hebt een duidelijke en moderne visie op het HR-vak en de uitvoering en toepassing daarvan. Je hebt ook de nodige kennis van arbeidsrecht en affiniteit met PSA. Wij worden enthousiast van een daadkrachtige vernieuwer met een positief kritisch vermogen en een bedrijfsmatige visie. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je gaat als Hoofd HR een stevige positie innemen in het MT en bevordert de samenwerking tussen verschillende diensten en disciplines. Je bent een ondernemende persoon die duidelijke doelen stelt en realiseert, omgevingsbewust is, initiatieven neemt en de kwaliteit van de diensten en producten kritisch toetst en indien nodig verbetert. Jij wordt enthousiast van werken op strategisch niveau, bewaakt de grote lijnen, zet de juiste acties uit en betrekt tijdig de juiste mensen.

 Over Signum Onderwijs

Signum is een organisatie voor bijzonder onderwijs, bestaande uit 24 authentieke scholen in de regio ‘s-Hertogenbosch en Zaltbommel die vanuit waardenbewustzijn met eigenzinnig onderwijs willen bijdragen aan de ontwikkeling van zelfbewuste en initiatiefrijke kinderen. Deze missie komt tot uiting in ons motto Ondernemend in goed onderwijs. Iedere dag opnieuw laten wij ons inspireren door onze kernwaarden vertrouwen, verbinden en ondernemen. Kijk voor meer info over Signum op www.signumonderwijs.nl.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Rob Wingens, via 06-83791765 of via rob.wingens@signumonderwijs.nl.

Solliciteer!

We zijn benieuwd naar jou. Denk je dat de werkzaamheden en onze organisatie bij je passen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet vóór 16 mei a.s. Je kunt deze sturen naar rob.wingens@signumonderwijs.nl. Ben je ZZP-er, vermeld dan alvast je uurtarief in je reactie.

 

Dat wat je raakt, zet je in beweging.’