Recruiter / Werving & Selectie Medewerker

We zijn op zoek naar een gedreven en ondernemende Recruiter/Werving & Selectie Medewerker. Ben jij creatief, dienstverlenend en zeer goed in plannen en organiseren? Solliciteer dan snel.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Bij Signum werken we graag met talentvolle medewerkers die zich uitgedaagd voelen om bij te dragen aan onze ambities. Op onze beurt zorgen we ervoor dat jij jezelf mag ontwikkelen, dat je talenten optimaal worden benut en dat je kunt leren van en met je collega’s. Daar wordt niet alleen het onderwijs nog beter van, ook jouw werkgeluk wordt erdoor vergroot. En laten we dat werkgeluk nu net heel belangrijk vinden. Want wat is er mooier dan met plezier en passie werken aan de optimale ontwikkeling van kinderen?

De vacature: Recruiter / Werving & Selectie medewerker (0,4 – 1 fte)

We zoeken, in eerste instantie tijdelijk, een gedreven en ondernemende collega. Als recruiter vervul je een belangrijke rol binnen ons team en voor onze organisatie. Gezien de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk dat ons team uitgebreid wordt met een ervaren en vooral enthousiaste professional die zijn/haar vak verstaat. Je bent communicatief sterk, flexibel, klantgericht, dienstverlenend, stressbestendig en zeer goed in plannen en organiseren. Je bent een goede netwerker en hebt een resultaatgerichte drijfveer. Jij vindt het leuk om jouw creativiteit in te zetten op social media en dit verder te professionaliseren.  Ervaring in het primair onderwijs en ervaring met AFAS zijn een pré.

Je takenpakket is voornamelijk gericht op ‘instroom’ en bestaat op hoofdlijnen uit de volgende werkzaamheden:

• Vacatures plaatsen op de interne en externe kanalen, zoals de website en social media.

• Actief zoeken naar personeel en de juiste contacten leggen/netwerken.

• Marketing (i.s.m. onze marketing- en communicatiemedewerker).

• Contacten onderhouden met onze externe samenwerkingspartners en de administratieve afhandeling daarvan.

• Open sollicitaties afhandelen.

• Vraagbaak voor directeuren rondom de inzet van nieuwe medewerkers en externe inhuur.

• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Wij verwachten dat je tot minimaal 1 november 2023 inzetbaar bent voor 0,4 – 0,5 fte, verdeeld over minimaal 3 dagen, maar bij voorkeur over 4 of 5 dagen. We worden nog blijer als je vanaf mei meer uren kunt werken, bijvoorbeeld 0,8 fte of zelfs 1 fte. De periode van mei tot en met september is namelijk een lange piekperiode. Je takenpakket wordt dan in overleg uitgebreid met ondersteunende taken ten behoeve van Hoofd HR en de HR adviseurs. Denk daarbij met name aan het aanvragen van subsidies, het opstellen van vrijwilligersovereenkomsten en overeenkomsten voor ZZP’ers, het organiseren van bijeenkomsten, rapportages opstellen, het inschrijven van vervangers en tot slot het beheer van intranet en de digitale HR mappen.

Voor de invulling gaat de voorkeur uit naar inzet op zelfstandige basis, maar detachering of een tijdelijk dienstverband is ook een optie.

Over Signum Onderwijs

Signum is een organisatie voor bijzonder onderwijs, bestaande uit 24 authentieke scholen in de regio ‘s-Hertogenbosch en Zaltbommel die vanuit waardenbewustzijn met eigenzinnig onderwijs willen bijdragen aan de ontwikkeling van zelfbewuste en initiatiefrijke kinderen. Deze missie komt tot uiting in ons motto Ondernemend in goed onderwijs. Iedere dag opnieuw laten wij ons inspireren door onze kernwaarden vertrouwen, verbinden en ondernemen. Kijk voor meer info over Signum op www.signumonderwijs.nl. 

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Maike Hubers, via 06-11952925 of via maike.hubers@signumonderwijs.nl.

Solliciteer!

We zijn benieuwd naar jou. Denk je dat de werkzaamheden en onze organisatie bij je passen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet vóór 4 december a.s. Je kunt deze sturen naar renske.vangisbergen@signumonderwijs.nl. Ben je ZZP’er, vermeld dan alvast je uurtarief in je reactie.

 

 

 

‘Dat wat je raakt, zet je in beweging.’